Subcontratas Telefónica Movistar

CCOO llama a los subcontratados por Movistar a organizarse y aunar esfuerzos para mejorar sus condiciones laborales

Hace unos días se puso fin a la huelga indefinida que los sindicatos minoritarios habían
convocado ante el conflicto de los técnicos de mantenimiento de Telefónica. Según sus propios comunicados, el acuerdo que CCOO, UGT y la patronal ADEMI alcanzaron el 5 de mayo con la participación de Movistar, es el instrumento para mejorar la situación del sector.

Así lo han demostrado los avances que ya se han logrado sobre penalizaciones, baremos,
prevención de riesgos laborales, productividad y subcontratación. Por eso, este sindicato llama a los subcontratados por la operadora a aunar todos los esfuerzos en torno a esta mesa de negociación para conseguir unos objetivos que son iguales para todos.

CCOO de Industria ha sido muy respetuosa con la movilización que han protagonizado los
trabajadores y trabajadoras que instalan telefonía para Movistar. No quiso entorpecer la huelga
indefinida que habían convocado con una batalla de comunicados y posiciones que fracturaran sus
intereses. Pero llegados a este punto, y con la única voluntad de aunar todos los esfuerzos para
conseguir en la mesa de negociación los acuerdos que necesita el sector, este sindicato cree que
conviene hacer alguna reflexión y propuesta.
CCOO lamenta la instrumentalización sindical del conflicto por parte de AST, CGT y Cobas, con el
único objetivo de conseguir la representatividad que no obtuvieron en las elecciones sindicales, ni en
la empresa principal, ni en las contratistas, donde CCOO y UGT son los sindicatos mayoritarios. Esta
organización sindical cree que no se puede utilizar un conflicto de esta importancia para otra cosa
que no sea la mejora de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras. La huelga no tenía ese
objetivo desde el 5 de mayo, tal y como lo ha demostrado la reciente desconvocatoria de huelga.
CCOO propone a los autónomos que se organicen en asociaciones para que sus legítimas
reivindicaciones sean representadas y puedan trasladarse a la mesa de negociación, a través de los
sindicatos que tienen la representatividad. Será la manera de conseguir acuerdos estatutarios con
validez jurídica para su aplicación.
El 5 de mayo se consiguió una conquista muy importante para el sector. Se constituyó una mesa
donde las empresas reconocían la necesidad de resolver un problema sectorial, representándose
con carácter estatal. Se garantizó que se apliquen los convenios del metal y se evitó el dumping de
la precariedad y de los pseudoconvenios de empresa. Se pactaron los medios para regular las
condiciones laborales del sector y se mejoró el salario y la jornada.
CCOO cree que ahora más que nunca se hace necesaria la unidad de los trabajadores y
trabajadoras alrededor de la mesa de negociación estatal, para empoderarla y conseguir que sea el
cauce real de las mejoras definitivas de las condiciones laborales. Por eso, este sindicato llama a las
plantillas de las contratas y subcontratas, y al personal autónomo, a hacer un frente común y
organizado que permita desarrollar las propuestas y movilizarse sin fisuras si no se consiguen los
objetivos. La mesa estatal ha de ser la de todos y todas sin distinción.