Desde la
Sección Sindical de CC.OO. en ArcelorMittal Asturias, tras el
éxito de las tres jornadas de paro convocadas, en defensa de la trabajadora
despedida, queremos mostrar nuestro mas profundo agradecimiento a los
trabajadores del Parque de Minerales y Sínter por su alto grado de compromiso y
solidaridad, secundando los mismos de manera clara y rotunda.
El seguimiento masivo en estos paros debe hacer reflexionar
a la Dirección
de la Empresa
y por tanto, rectificar en su decisión de despido , injusto y arbitrario, de
una compañera que llevaba trabajando 11 años, sin que conste ningún tipo de
expediente disciplinario a lo largo de su carrera profesional, y cuyas
verdaderas razones nada tienen que ver con las incosistentes razones esgrimidas
para cometer semejante tropelía. Tiene buena oportunidad de hacerlo en el acto
de conciliación del día 7 de Abril en Gijón. De no ser así, desde ésta Sección
Sindical propondremos en los diferentes Comités de Fábrica de ArcelorMittal en
Asturias, ampliar el ámbito de movilización a la fábrica de Veriña, y en caso
necesario, al conjunto de la empresa.
Para CC.OO., los planes de Igualdad y de Conciliación de la Vida Laboral
Desgraciadamente, no es la primera vez que se dan casos de
discriminación en nuestra empresa, hacia compañeras que se han acogido a los
beneficios que la ley contempla en caso de maternidad, algunas llegando incluso
a perder su puesto y categoría al trasladarlas a otros talleres, con grave
perjuicio económico. La
Empresa , en esta ocasión ha ido un paso mas allá, despidiendo
a una compañera, que casualmente, se acogió en dos ocasiones a los permisos que
le correspondían por ejercer su libre derecho de ser madre.
Desde la
Sección Sindical de CC.OO. hacemos un llamamiento al conjunto
de los trabajadores de ArcelorMittal Asturias, con independencia de su tipo de
contrato o categoría profesional, desde el convencimiento de que sólo la unidad
de todos, trabajadores y sindicatos, hará realidad el firme propósito de
readmisión de la compañera despedida, a concentrarse en la sede del UMAC de
Gijón (Calle Libertad, nº 30) el día 7 de Abril del 2015, a las 10:00 horas,
para respaldar de manera clara y decidida a nuestra compañera.
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