DESCONGELADAS LAS PREJUBILACIONES DE IZAR

La Justicia da la razón a CCOO y reconoce que
el Gobierno se equivocó al congelar las
retribuciones de los prejubilados de IZAR
CCOO de Industria se felicita por la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal
Supremo que desestima el recurso de casación interpuesto por IZAR y la
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) contra la sentencia que
dictó la Audiencia Nacional en noviembre de 2013. El Supremo reconoce el
derecho de los prejubilados de la empresa naval a que se revaloricen sus
retribuciones en función del coste de la vida, tal y como la empresa lo acordó con los sindicatos en el proceso de reconversión que se abordó en 2004.

A decenas de miles de prejubilados de empresas públicas que abandonaron la actividad
laboral en procesos de reconversión después de que los sindicatos firmasen acuerdos
con la SEPI, y a los que se les garantizó que sus pensiones se actualizarían cada año
en función del IPC, se les congelaron las retribuciones hace dos años. En abril de 2013,
y sin previo aviso, vieron cómo sus ingresos se recortaron a los niveles de un año antes,
al no aplicarse la subida correspondiente a la inflación, en cumplimiento de la Ley
17/2012 que congelaba las retribuciones de funcionarios y trabajadores públicos.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dio la razón a CCOO en noviembre de
2013. La Justicia aseguró que no era posible extender el decreto de estabilidad
presupuestaria a los trabajadores pasivos del grupo público. Ayer la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo desestimó el recurso de casación que interpusieron IZAR y la
SEPI y reconoció el derecho de los trabajadores de la constructora naval a que se les
incrementen sus retribuciones desde febrero de 2012 en un 3,2% (2,9% del IPC de
2012 y el 0,3% de la inflación de un año después). La sentencia se aplicará a los
procedimientos de Mayasa, Cofivacasa y Altos Hornos de Bizkaia que se habían
conciliado a partir de ella.
CCOO de Industria, que ya ha reclamado una reunión con la SEPI para que se aplique
la sentencia, realizará las reclamaciones oportunas por el resto de los años en los que
los prejubilados de las empresas públicas perdieron poder adquisitivo. Este sindicato
mantiene su voluntad de seguir defendiendo los derechos de los trabajadores. Si no lo
consigue por la vía del acuerdo y de la negociación con la SEPI, volverá a recurrir a los tribunales, tal y como lo hizo en 2013.