jueves, 23 de abril de 2015

Convenio Cristalería Saint Gobain



En un acto de responsabilidad, los sindicatos
rebajan su plataforma y presentan a Cristalería Saint
Gobain una propuesta de convenio ajustada
La empresa es incapaz de entender que lo que pretenden CCOO de Industria, FITAG-UGT y
CGT es buscar una salida negociada a la situación de las factorías
La propuesta de convenio colectivo que CCOO, UGT y CGT entregaron ayer a la dirección
de Cristalería Saint Gobain, que tiene centros productivos en Avilés (Asturias) y Arbós
(Tarragona), no le sirve a la dirección. Unas horas antes de reunirse con la empresa, los
tres sindicatos consiguieron consensuar una propuesta responsable que rebajaba su
plataforma inicial y pretendía buscar una salida negociada a la situación de las factorías.
Plantearon un convenio de dos años de vigencia con un incremento salarial del 1% para
cada ejercicio, que se mantenga la ultractividad y que el contrato de relevo sea obligatorio.

A Cristalería Saint Gobain no le sirve la propuesta de convenio que los tres sindicatos presentes en la
mesa de negociación le presentaron ayer. Insiste en que urge tomar medidas que alivien la situación y
eviten dar pasos más traumáticos. Lo que la empresa no es capaz de entender es que CCOO, UGT y
CGT ya han hecho los deberes. Los negociadores de los tres sindicatos han asumido su responsabilidad
y han dado una vuelta a la plataforma que presentaron inicialmente para ajustarla al máximo a la
realidad. La firma del grupo Saint Gobain tampoco comprende que lo que único está en negociación es el
texto que regulará las condiciones laborales de las plantillas de Arbós y Avilés.
La propuesta que CCOO, UGT y CGT pusieron ayer sobre la mesa contempla que el convenio colectivo
tenga una vigencia de dos años; que incremente los salarios en un 1% cada uno de los ejercicios; que
incluya una cláusula de garantía salarial ligada al IPC real para salvaguardar el poder adquisitivo de los
trabajadores y trabajadoras; que mantenga la ultractividad y que establezca que el contrato de relevo sea
obligatorio. Los sindicatos también propusieron que se modifiquen algunos permisos retribuidos y que se
introduzcan nuevas ventajas sociales.
En la próxima reunión de negociación, que tendrá lugar el 4 de mayo en Avilés, CCOO de Industria
volverá a recordar a Cristalería Saint Gobain que peleará para que esta plataforma simplificada y razonable salga adelante.

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