Las asambleas de delegados y trabajadores del sector del metal de
Asturias han dado su total y absoluto respaldo al calendario de movilizaciones
propuesto por las dos organizaciones sindicales mayoritarias en el sector. Las
asambleas convocadas por la Federación de Industria de CCOO de Asturias y MCA
UGT para explicar el bloqueo en la negociación del convenio colectivo tras la
última propuesta de Femetal han avalado la convocatoria de 9 días de huelga en
el sector que se desarrollarán entre los meses de octubre y noviembre (29 y 31
octubre / 5 y 7 noviembre / semana del
18 al 22 de noviembre). La convocatoria de huelga fue registrada esta misma
mañana en la Consejería de Economía y Empleo para su tramitación oficial.
Tras más de cinco meses de contactos ,la última propuesta de
Femetal supone un claro retroceso no
sólo en los derechos adquiridos de los trabajadores si no un serio riesgo para
la estabilidad de futuro de un sector
clave en la economía asturiana”.
Los principales puntos de divergencia y que han desatado la
convocatoria de los paros en el sector son el mantenimiento de la ultraactividad en
el articulado del convenio y la cláusula
de revisión salarial vinculada al IPC. Ambos aspectos constituyen la punta de
lanza con la que la patronal pretende desregularizar un sector que aglutina a
más de 18.000 trabajadores de manera directa y 23.000 de forma inducida.
Tanto las organizaciones sindicales como el conjunto de los
trabajadores del sector entienden que
debemos preservar aquellos aspectos del texto del convenio que son garantía para
el conjunto del sector.
En este sentido desde las Federaciones de MCA UGT e Industria de
CCOO de Asturias hacemos un llamamiento a Femetal para que reconsidere su actitud
y trate de evitar un conflicto que puede ser el desencadenante de una ola de
inestabilidad laboral en la región. El sector del metal constituye uno de los
vértices de la economía regional, pero sin duda alguna, hasta ahora ha sido un
vértice vinculado a la prosperidad y desarrollo de nuestra sociedad. Es por
ello que ninguna de las partes debería permitir su eliminación. Desde las
organizaciones sindicales estamos abiertos a retomar de nuevo la negociación siempre y cuando existan garantías
suficientes por parte de Femental de
avanzar a favor de un acuerdo.
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