Ana López: “Que en
pleno siglo XXI el Ayuntamiento haya “negociado” con los representantes
sindicales reducir los derechos irrenunciables de los trabajadores nos coloca
una vez más en lo más retrógrado y caciquil del panorama asturiano”
“Resulta
cuanto menos obsceno ver como el Alcalde de Villaviciosa define como
“irregular” y “privilegio” el derecho de reducción de jornada por cuidado de
hijos menores de 12 años establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los
Trabajadores denota, una vez más, una absoluta ignorancia de los asuntos que le
competen, así como una osadía y falta extrema de sensibilidad ante las medidas
conciliación de la vida laboral y familiar a las que tiene derecho tanto
hombres como mujeres”.
“Existe un principio general del Derecho, y es
que los derechos son irrenunciables, por lo que no se le puede dar a un
trabajador menos descansos, fiestas, permisos y vacaciones de las que establece
la ley con toda claridad en los artículos 37 y 38 del Estatuto de los
Trabajadores”.
”Entre
los derechos básicos laborales establecidos en el artículo 4 del Estatuto de
los Trabajadores está el de reunión. Pretender que los trabajadores no puedan
reunirse, deja entrever la forma caciquil a la que está acostumbrado a proceder
el Partido Popular, tan acostumbrado a tejer una red clientelar, cobrar
favores, y tratar de amedrentar a los que levantan la voz contra las continuas
irregularidades que cometen”.
“En
FORO nos preguntamos qué opinan las organizaciones sindicales representadas en
el Ayuntamiento sobre este atropello a los derechos fundamentales de los
trabajadores”.
La
presidenta de FORO Villaviciosa y candidata a la alcaldía, Ana López, se mostró
hoy tan sorprendida como horrorizada frente a las declaraciones del Alcalde de
Villaviciosa, José Manuel Felgueres, defendiendo la manifiesta ilegalidad que
se está
cometiendo con ciertos trabajadores municipales que están viendo
vulnerados en
sus propias carnes los derechos básicos recogidos en el Estatuto
de los Trabajadores.
“Existe un principio general del Derecho, que
evidentemente el Sr. Alcalde y todos sus concejales, pero
también parece que los representantes sindicales parecen desconocer, y es que
los derechos son irrenunciables, por lo que no se le puede dar a un trabajador
menos descansos, fiestas, permisos y vacaciones de las que establece la ley con
toda claridad en los artículos 37 y 38 del Estatuto de los Trabajadores”,
indicó López. “Además”, continuó, “resulta cuanto menos obsceno escuchar a un
alcalde del Siglo XXI, que pretende seguir siéndolo, y diputado para más inri
en la Junta General del Principado, definir como “irregular” y “privilegio” el
derecho de reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años
establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores denota, una
vez más, una ignorancia absoluta de los asuntos que le competen, así como una
osadía extrema y falta de sensibilidad ante las medidas conciliación de la vida
laboral y familiar a las que tienen derecho tanto hombres como mujeres”
Ante la advertencia de Felgueres de
que “lo que no es legal es convocar reuniones con el personal sin el
conocimiento de los sindicatos”, Ana López recordó que, ”entre los derechos
básicos laborales establecidos en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores,
está el de reunión. Pretender que los trabajadores no puedan reunirse, deja
entrever la forma caciquil a la que está acostumbrado a proceder el Partido
Popular, tan acostumbrado a tejer redes clientelares, cobrar favores, y tratar
de amedrentar a los que levantan la voz contra las continuas irregularidades
que cometen, cosa que con FORO no van a conseguir. Además”, concluyó López”, “en
FORO nos preguntamos en estos momentos qué opinan las organizaciones sindicales
representadas en el Ayuntamiento sobre este atropello a los derechos
fundamentales de los trabajadores.”
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