Preacuerdo convenio Saint Gobain Cristalería

CCOO y UGT frenan el recorte salarial que pretendía
imponer Cristalería Saint Gobain y alcanzan a un
preacuerdo sobre el convenio colectivo
Los sindicatos suspenden los primeros días de huelga que habían convocado en Avilés y Arbós, al retirar
la empresa de la negociación la amenaza de la doble escala salarial y los recortes. Lo acordado será
sometido a la aprobación de las plantillas durante los próximos días
A última hora de ayer, y después de una larga negociación, CCOO y UGT pusieron freno a
los planes de Cristalería Saint Gobain de recortar los salarios de los trabajadores y
trabajadoras de las plantas de Avilés (Asturias) y Arbós (Tarragona) cerca del 15%. Para
conseguirlo, aceptaron congelar este año la retribución de las plantillas y aplicar una
subida salarial del 0,5% en 2016. A cambio, la empresa asume el compromiso de que el
convenio nunca caducará mientras se negocia uno nuevo y de que mejorará los permisos retribuidos y su disfrute.

Horas de negociación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) han dado
sus frutos. Finalmente, CCOO de Industria y FITAG-UGT han conseguido que Cristalería Saint
Gobain retire la amenaza de aplicar una doble escala salarial a la plantilla de los centros de
Avilés (Asturias) y Arbós (Tarragona) y de eliminar varios conceptos salariales, lo que habría
supuesto que las retribuciones se recortaran cerca del 15%, algo que este sindicato no estaba
dispuesto a aceptar.
Los negociadores de CCOO están moderadamente satisfechos con lo conseguido porque, tras
varias reuniones sin ningún resultado, anoche los sindicatos consiguieron su principal objetivo:
que la empresa retirara los recortes y firmara un convenio de transición que permita a las
plantillas ganar tiempo. Los representantes de los 700 trabajadores y trabajadoras de la planta
asturiana y catalana confían en que, llegado el momento de que la empresa mejore su situación,
sean capaces de arrancar a la dirección nuevas mejoras laborales que se incorporarán al
próximo convenio.
El principio de acuerdo que se alcanzó anoche será sometido a la aprobación de las plantillas
durante los próximos días. Mientras esto sucede, CCOO y UGT han suspendido los paros a la
espera de conocer el resultado de las votaciones. Aunque saben que no es un gran convenio, el
preacuerdo permite mantener las condiciones laborales de las plantillas en un momento de incertidumbre como el actual.