Los trabajadores de Cristalería Saint Gobain aprueban el convenio negociado por CCOO y UGT

El 67,8% de la plantilla da el visto bueno al texto que regulará sus condiciones laborales hasta 2016
El preacuerdo que CCOO de Industria y FITAG-UGT alcanzaron el 12 de mayo con
Cristalería Saint Gobain sobre el convenio colectivo que regulará las condiciones
laborales de los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Avilés y l'Arboç, ha sido
aprobado por el 67,8% de los que participaron en el referéndum que se ha convocado en
los dos centros de trabajo. Al ser respaldado por las plantillas lo que los sindicatos
habían negociado con la empresa, se desconvoca el calendario de huelgas que se habían
programado para lograr un acuerdo que fuera satisfactorio.

Hasta esta mañana, los trabajadores y las trabajadoras de las plantas que Cristalería Saint
Gobain tiene en l'Arboç (Tarragona) y Avilés (Asturias) debían pronunciarse sobre el contenido
del convenio que hace una semana arrancaron a la empresa los negociadores de CCOO de
Industria y FITAG-UGT en el Servicio Interconfereral de Mediación y Arbitraje. El acuerdo pone
freno al objetivo empresarial de recortar los salarios en un 15%. A cambio, las retribuciones se
congelarán este año, subirán un 0,5% en 2016 y el convenio no caducará mientras se negocie
uno nuevo. La empresa se compromete también a mejorar los permisos retribuidos y su disfrute.
El 67,8% de los trabajadores y trabajadoras que participaron en el referéndum votaron
afirmativamente a la pregunta “¿Aceptas el principio de acuerdo sobre el convenio?”. El 68% de
las plantillas de los dos centros de trabajo depositaron su papeleta en la urna y dieron su opinión
sobre lo negociado. En Avilés la participación fue del 75,7% y el apoyo considerable, mientras
que en l'Arboç fueron menos los que se pronunciaron sobre el tema y el resultado fue más
ajustado.
CCOO de Industria agradece la participación de los trabajadores y trabajadoras de Cristalería
Saint Gobain en el referéndum. Aunque sabe que no es un gran convenio, el sindicato está
medianamente satisfecho con su contenido porque permite mantener las condiciones laborales
de las plantillas en un momento de incertidumbre como el actual.